看護師に安心なプリセプター研修とは？高知県の求人もご紹介
病院含めた医療機関の研修制度も様々な研修がございます。今回は看護師の研修として、王道のプリセプター研修についてメリット含め解説していきます。是非転職就職などの参考になれれば幸いです。
そもそもOJT研修とは
On the Job Training（職場研修）の略で、新人看護師や初任者研修を受けた看護師が実際の業務を通じて必要な技術や知識、スキルを身につけるための研修です。各病院や施設によって研修期間や内容は異なりますが、通常は2～3ヶ月程度の期間で、プリセプター（指導看護師）の指導のもと、部署での業務を行いながら、必要なスキルや知識を学んでいきます。
看護師のOJT研修には、以下のような種類があります。
看護師のOJT研修には、以下のような種類があります。
OJT研修の種類
1. 病院内研修：病院内の各部署で、実際に看護師業務を行いながら、現場での経験を積む研修
2. 研修指導者（プリセプター）研修：新人看護師や初任者研修を担当する指導者の育成を目的とした研修
3. 外部研修：看護師としての専門知識や技術力を高めるために、外部の研修機関や大学で実施される研修
4. 同期研修：同じ時期に入職した看護師同士でグループを作り、相互の支援や学習を行う研修
これらの研修を通じて、看護師自身のスキルアップや職場での業務改善に繋がることが期待されています。
2. 研修指導者（プリセプター）研修：新人看護師や初任者研修を担当する指導者の育成を目的とした研修
3. 外部研修：看護師としての専門知識や技術力を高めるために、外部の研修機関や大学で実施される研修
4. 同期研修：同じ時期に入職した看護師同士でグループを作り、相互の支援や学習を行う研修
これらの研修を通じて、看護師自身のスキルアップや職場での業務改善に繋がることが期待されています。
看護師に安心なプリセプター研修とは
特に、病院などで導入されているプリセプター研修。新人看護師に連携能力や指導力を身につけるために、ベテラン看護師が指導する研修です。研修期間は1年程度で、基礎的な看護スキルから臨床判断力やチームワーク、指導力などを身につけることが目的です。プリセプター研修を受けた看護師は、その後、指導看護師として、OJT研修やプリセプター研修の指導役を務めることもあります。
その他、各種研修や勉強会があり、看護師は常にスキルアップを目指しています。研修内容としては、医療技術や臨床指導、病態管理、感染対策、生命救急処置、コミュニケーションスキルなどがあります。看護師は、医療現場の変化に対応するために、常に最新の知識や技術を身につけ、資格取得なども積極的に行います。
その他、各種研修や勉強会があり、看護師は常にスキルアップを目指しています。研修内容としては、医療技術や臨床指導、病態管理、感染対策、生命救急処置、コミュニケーションスキルなどがあります。看護師は、医療現場の変化に対応するために、常に最新の知識や技術を身につけ、資格取得なども積極的に行います。
プリセプター研修のメリット
1. 実践的なスキルアップが可能
プリセプター研修では、実際の業務に密接に関わる技術やスキルを指導してもらうことができます。これにより、より実践的なスキルアップが可能になります。
2. 専門知識や経験の共有ができる
プリセプター研修では、経験豊富な看護師から専門知識や経験を直接学ぶことができます。また、疑問点や悩みを相談することも可能です。
3. 自己成長の促進が期待できる
プリセプター研修を通じて、主体的に学び、自己成長を促すことができます。また、プリセプターからのフィードバックをもとに、自己評価を行い、改善点を洗い出すことができます。
4. 看護師としての自信がつく
プリセプター研修では、実際の業務に適したスキルや知識を身につけることができるため、看護師としての自信がつくというメリットがあります。
プリセプター研修では、実際の業務に密接に関わる技術やスキルを指導してもらうことができます。これにより、より実践的なスキルアップが可能になります。
2. 専門知識や経験の共有ができる
プリセプター研修では、経験豊富な看護師から専門知識や経験を直接学ぶことができます。また、疑問点や悩みを相談することも可能です。
3. 自己成長の促進が期待できる
プリセプター研修を通じて、主体的に学び、自己成長を促すことができます。また、プリセプターからのフィードバックをもとに、自己評価を行い、改善点を洗い出すことができます。
4. 看護師としての自信がつく
プリセプター研修では、実際の業務に適したスキルや知識を身につけることができるため、看護師としての自信がつくというメリットがあります。
高知県でプリセプター研修を導入している医療機関
1.医療法人地塩会 南国中央病院
南国中央病院では、プリセプター制度を患者さんの安全面や医師・看護師のスキルアップを促すために導入しています。新人看護師や医師が現場で実際に患者さんを担当しながら、経験豊かな看護師や医師から指導を受けることで、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。また、プリセプター制度は、新人職員だけでなく、復職や異動などで職務を変更する職員にも有効です。南国中央病院では、プリセプター制度によって、職員のスキルアップを進めています。
＜南国中央病院看護師求人＞
2.社会医療法人近森会 近森病院
近森病院では、新人看護師を専任のプリセプターに割り当て、1年間にわたってトレーニングを行っています。このトレーニングには、患者への適切なケア方法や医療関連の知識・技術の向上、コミュニケーションスキルの向上などが含まれます。さらに、近森病院では、プリセプターとしての役割を果たす看護師には、教育研修として専門的なカリキュラムが提供されています。これは、プリセプターがより効果的に指導を行い、新人看護師がより迅速に成長するための支援を行うものです。近森病院は、新人看護師のスキルアップとともに、患者さんの安全性や医療を提供する能力の向上も目指して、プリセプター制度を取り入れています。
＜近森病院看護師求人＞
なお、他の医療機関でもプリセプター研修を導入している可能性がありますので、詳細については各医療機関にお問い合わせください。
南国中央病院では、プリセプター制度を患者さんの安全面や医師・看護師のスキルアップを促すために導入しています。新人看護師や医師が現場で実際に患者さんを担当しながら、経験豊かな看護師や医師から指導を受けることで、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。また、プリセプター制度は、新人職員だけでなく、復職や異動などで職務を変更する職員にも有効です。南国中央病院では、プリセプター制度によって、職員のスキルアップを進めています。
＜南国中央病院看護師求人＞
2.社会医療法人近森会 近森病院
近森病院では、新人看護師を専任のプリセプターに割り当て、1年間にわたってトレーニングを行っています。このトレーニングには、患者への適切なケア方法や医療関連の知識・技術の向上、コミュニケーションスキルの向上などが含まれます。さらに、近森病院では、プリセプターとしての役割を果たす看護師には、教育研修として専門的なカリキュラムが提供されています。これは、プリセプターがより効果的に指導を行い、新人看護師がより迅速に成長するための支援を行うものです。近森病院は、新人看護師のスキルアップとともに、患者さんの安全性や医療を提供する能力の向上も目指して、プリセプター制度を取り入れています。
＜近森病院看護師求人＞
なお、他の医療機関でもプリセプター研修を導入している可能性がありますので、詳細については各医療機関にお問い合わせください。
まとめ
プリセプター研修以外にも研修制度が充実している医療機関であれば、実践的な指導を受けながら、医療現場でのスキルや知識を習得することができるため、安心感があります。また、研修では医療現場での職務やコミュニケーション能力なども教えてもらえるため、スムーズに職場に馴染むことができるのではないでしょうか。ただ研修が充実しているからといって自分の為になるわけではありません。あくまで自ら積極的に学ぶ姿勢が求められることもあると言えるでしょう。
高知県に特化した『メディカルサポート』は、研修制度が充実している転職就職求人も多数ご用意しております。また、病院などのHPだけでも研修制度が充実しているかどう分からない場合もございます。キャリアアドバイザーが実際の実情なども含めお話をさせて頂きますので、是非お気軽にお問合せ下さいませ。