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コラム

【高知県含めた医療情勢について】高知県含めた都道府県別の最低賃金一覧について

高知県含めた都道府県別の最低賃金一覧について

最低賃金とは、政府が決定する最低の賃金水準のことを指します。最低賃金は地域によって異なり、毎年10月頃に定期的に見直しが行われ、少しずつ引き上げられている傾向にあります。ただ最低賃金がいくらなのか?知らない方もいらっしゃいますので、今回は高知県含めた都道府県別の最低賃金一覧についてご説明をさせて頂きます。
高知県含めた都道府県別の最低賃金一覧について

令和4年度(2022年)全国都道府県別最低賃金一覧

令和4年度地域別最低賃金額は、以下のとおりです。

北海道920 (889)
青森 853 (822)
岩手 854 (821)
宮城 883 (853)
秋田 853 (822)
山形 854 (822)
福島 858 (828)
茨城 911 (879)
栃木 913 (882)
群馬 895 (865)
埼玉 987 (956)
千葉 984 (953)
東京 1072 (1041)
神奈川1071(1040)
新潟 890 (859)
富山 908 (877)
石川 891 (861)
福井 888 (858)
山梨 898 (866)
長野 908 (877)
岐阜 910 (880)
静岡 944 (913)
愛知 986 (955)
三重 933 (902)
滋賀 927 (896)
京都 968 (937)
大阪 1023 (992)
兵庫 960 (928)
奈良 896 (866)
和歌山889 (859)
鳥取 854 (821)
島根 857 (824)
岡山 892 (862)
広島 930 (899)
山口 888 (857)
徳島 855 (824)
香川 878 (848)
愛媛 853 (821)
高知 853 (820) ★
福岡 900 (870)
佐賀 853 (821)
長崎 853 (821)
熊本 853 (821)
大分 854 (822)
宮崎 853 (821)
鹿児島853 (821)
沖縄 853 (820)

地域別最低賃金の全国一覧


高知県のこれまでの最低賃金の動向

平成14年度から令和3年度までの高知県の最低賃金改定状況については、下記の通りです。

611 平成14年10月1日
611 平成15年10月1日
611 平成16年10月1日
613 平成17年10月1日
615 平成18年10月1日
622 平成19年10月26日
630 平成20年10月26日
631 平成21年10月1日
642 平成22年10月27日
645 平成23年10月26日
652 平成24年10月26日
664 平成25年10月26日
677 平成26年10月26日
693 平成27年10月18日
715 平成28年10月16日
737 平成29年10月13日
762 平成30年10月5日
790 令和元年10月5日
792 令和2年10月3日
820 令和3年10月2日
853 令和4年10月9日

約、2002年から2022年までに関しては約20年間で242円時給が上昇しております。

平成14年度~令和3年度までの地域別最低賃金改定状況別

2023年、高知の最低賃金(最低時給)は?

高知県の自治体HPで公開されますが、最低賃金は例年10月引き上げが実施されております。2023年も同様に、10月から上がると予想されています。

政府は、物価上昇などに伴い1時間あたりの最低賃金を現在の872円から1,000円に引き上げることを目指していますが、
具体的な時期などは未だに決まっておらず、法律の改正や各都道府県の判断によって引き上げのスピードが
異なる可能性があるため、今後の情報に注目していく必要があるでしょう。

医療職の最低賃金について

一般的に、医療職の最低賃金は一般的な最低賃金よりも高い傾向があります。これは、医療職には専門資格含め高度な技術や知識が必要であり、長時間労働や責任ある仕事をこなさなければならないためです。ただし、医療職の最低賃金も職種によって異なります。例えば、医師や看護師の最低賃金は一般的な最低賃金よりも高い場合もありますが、医療事務員や介護職員の最低賃金は、あまり高くはないことがあります。また、地域差や職場の条件などによっても、最低賃金が異なる場合がございます。

まとめ

今回は、高知県含めた都道府県別の最低賃金一覧についてご説明をさせて頂きました。医療職の最低賃金が今後も大幅に高くなるかどうかは、国や地域によって異なります。ただ、医療業界に対する需要が高まる中、労働市場において競争力を持つためには、適正な賃金が求められています。また、医療現場で働く医療従事者の専門性や知識、技術に対する評価も高まっており、これらの要因から、今後も医療職の最低賃金は上昇する可能性があるのではないでしょうか。
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