【高知県の看護師求人について】高知県の准看護師採用事情と求人について

看護師の中には、正看護師と准看護師の2つの職種が存在しており、県内も多くの准看護師の活躍により支えられている事実がございます。そんな准看護師の皆様に向けて、今回は、高知県の准看護師採用事情と求人についてご説明をさせて頂きます。

高知県の正看護師と准看護師の人数と比率は、2021年4月1日現在の厚生労働省の調査によると、高知県の正看護師数は「13,288人」、准看護師数は「7,688人」と『6：4』の割合となります。人口に対する准看護師の比率は約180人に1人となっており、准看護師の割合も比較的多く、「高知県准看護師求人」とネット検索を行うと非常に多くの准看護師関連の募集求人が見つけられます。それだけ高知県内の医療・福祉施設業界においても、准看護師の採用需要はあると言われております。また病院・クリニック・介護施設などの採用側が准看護師を積極的に募集中の求人も中にはございます。

高知県において准看護師の方をなぜ採用側は募集する理由については、下記が考えられます。

1.高齢化に伴う看護師人材不足
→高齢化が進む中、高齢者の増加高く、さらに看護師の新卒者の数も少なく、採用側は苦戦しています。そのため、准看護師を積極的に採用しているとされます。高齢化に伴い医療・介護需要が増えているため、准看護師も国家資格であり、看護師の人数不足が深刻な現状で医療現場で重要な役割を果たしています。

2.准看護師の給与水準も低めである
知県内の病院や診療所に勤務する准看護師の平均月収は低いといわれております。
高知県内の病院や診療所に勤務する准看護師の平均月収についてですが、経験3年程度の准看護師の月収：20万円～24万円程度と言われており、正看護師を採用するよりも、人材費削減の為に採用しやすい傾向があると言われております。

3.職場で准看護師の職員の割合が多い場合がある。
高知県では、少人数の看護師体制で配置している特にクリニックや介護施設で准看護師の割合が高い職場があるとされています。このような職場では、准看護師の割合が多い職場であるため、採用側は准看護師を積極的に採用する場合もあると言われています。

※ただし、勤務先の病院やクリニック・施設によって異なるため、一概に言えるものではありません。また、准看護師の業務内容や勤務時間、勤務形態（パート・正社員）によっても給与水準が異なることがあります。

また、准看護師は正看護師に比べて資格取得までにかかる期間が短く、県内の准看護師数も多くいらっしゃる背景から、全体の応募数が増加する為、求人倍率が低く採用がしやすいという利点もあります。ただし、准看護師は正看護師に比べて、職務に制限があるため、正看護師以上の業務を行うことはできないという点もあり、職務の内容は、訪問看護ステーションなどによっては配置上の問題もあり正看護師のみの採用求人もございます。

令和2年衛生行政報告書によると、就業場所別にみた准看護師に関しては、約7割近く准看護師が病院もしくはクリニックにお勤めしており、残りの約2.5割の方が特別養護老人ホーム・老人保健施設・有料老人ホームなどの介護保険施設等にお勤めしていることが調査で分かります。准看護師としてご活躍される方は特に下記、就業先をおすすめします。

准看護師の「約4割」の方が働いています。具体的な業務内容としては、身体測定・バイタルチェック、病院内での輸送や移送、入院患者の日常生活支援、点滴や注射、バンド交換や創傷処置、介助などがあります。また、医療機器の取り扱いや消毒・滅菌も行う場合もございます。ただし病院によっては正看護師のみの募集も行われる場合があります。正看護師は准看護師よりも資格が上であり、より高度な看護技術を持っていることから、一部の病院では正看護師のみの募集を行っていることがありますので注意が必要です。しかしながら多くの病院では准看護師も積極的に採用しており、准看護師の割合が多い病院もあります。

＜准看護師 病院求人＞

＜准看護師 病院求人＞　

准看護師の「約3割」の方が働いています。
具体的な業務内容としては、診療補助・医療技術補助・予防接種の実施・医療関連文書の作成・サポート業務など医療事務や看護助手業務なども兼任したりする場合もあります。クリニックでは病院よりも小規模な施設であり、患者の重症患者数も少ないため、准看護師でも対応可能な場合が多いです。また、クリニックによっては正看護師の雇用にはコストが掛かり、経営的な理由から准看護師のみの求人募集を行っている場合があります。また、クリニックに関しては正看護師の約1割しか働いていないのに対して、准看護師の約3割の方が働いておりました。それだけ准看護師の活躍の割合が多いと言えるでしょう。

＜正看護師・准看護師 クリニック求人＞

＜准看護師 クリニック求人＞　

准看護師の「約2.5割」の方が働いています。
特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホームなどの高齢者施設では、入居者の健康管理や介護を行うことが主な業務となります。高齢者の方々と密に接していることから、コミュニケーション能力が求められることがあります。そうした観点から、正看護師だけでなく准看護師も活躍できる職場も多いと考えられます。一方で、オンコールなどがある夜勤帯などの場合、専門的な知識が求められる場合もあり、専門性を十分に発揮できない場合も考えれる為、比較的日勤のみの介護施設などの方が准看護師を積極的に採用しているケースが見られます。

＜正看護師・准看護師 介護施設求人＞

＜准看護師 介護施設求人＞　

少子高齢化が進む中で、医療・介護現場における労働力不足が深刻化することから、今後も需要が高まると考えられています。准看護師は、多くの医療・介護施設で活躍しており、役割は非常に重要です。特に、高齢者が多く集まる地域などでは、准看護師の採用需要が高まることが予想されます。また、准看護師から正看護師へのステップアップも可能であり、キャリアアップの機会も多いため、今後も注目されている職業の一つと言えます。

また一部では、准看護師が廃止される可能性もある記事もございます。しかし看護師不足が深刻化している中でまず問われていることは看護師の質の向上と労働環境の改善が求められております。将来的には准看護師の資格についての議論は行われる可能性は考えられますが、現在時点でも世の中の動きとして准看護師の養成学校は数多く存在し、今後も准看護師の需要は高まることが予想されます。また高知県でも准看護師から正看護師に資格される方も多くいらっしゃいますので、是非ご興味がある方は、取得条件を満たして取得を目指してみるのもよいでしょう。

高知県の准看護師採用事情と、准看護師求人についてご説明をさせて頂きました。高知県においても、医療や介護の分野では准看護師の需要は高く、准看護師であっても活躍することができます！ただし、正看護師に比べて制限される業務が多く、賃金面でも差があることがあります。しかし、准看護師は正看護師をゆくゆく目指すこともできることから、自己研鑽やスキルアップに努め、キャリアアップを目指すことが重要です。また、高知県では准看護師から正看護師を目指す人に対しての支援制度があることもあります。詳しくは、担当窓口や看護師向け情報サイトなどをご確認してみてください。

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