【高知県の看護師求人について】高知県の病院病床数ランキング！+看護師が働く上でのメリット・デメリットをご紹介

高知県は人口あたりの病床数が日本一で、病院数も全国トップクラスの密集地帯です。高知県は人口に占める病床数が病棟数が多い場所だと、患者さんの入退院が頻繁にあり、様々な疾患の患者さんに接することができるため、看護師としてのスキルアップが期待できます。ただし、患者さんの急変やトラブルが起こることも多く、ストレスも多めです。個人の適性や好みによって、働きやすい場所は異なることでしょう。

そんな看護師に向けて今回は、高知県の病院の病床数ランキング！看護師が働く上でのメリット・デメリットその特徴についてご紹介致します。

1位：高知医療センター（620床）
2位：高知大学医学部附属病院（613床）
3位：社会医療法人　近森会　近森病院（512床）
4位：社会医療法人　仁生会　細木病院（456床）
5位：医療法人　新松田会　愛宕病院（424床）
6位：独立行政法人国立病院機構高知病院（424床）
7位：高知赤十字病院（402床）
8位：医療法人　精華園　海辺の杜ホスピタル（376床）
9位：医療法人　近藤会　清和病院（354床）
10位：高知鏡川病院（272床）
11位：医療法人　同仁会　同仁病院（252床）
12位：いずみの病院（238床）
13位：医療法人慈光会　岡豊病院（235床）
14位：医療法人　尚志会　愛幸病院（219床）
15位：医療法人　芳公会　香長中央病院（197床）
16位：医療法人白菊会　白菊園病院（187床）
17位：医療法人　さくらの里　だいいちリハビリテーション病院（180床）
18位：医療法人　新松田会　愛宕病院分院（180床）
19位：医療法人　博愛会　横浜病院（180床）
20位：近森リハビリテーション病院（180床）

規模や病床数が多い看護師求人をお探しであれば、上記募集枠についてご確認頂ければと思います。
では実際に病床数が多い医療機関で働く場合の看護師のメリット・デメリットについてご説明致します。

地域医療情報システム

【メリット】
1. キャリアアップの機会が多い

・病床数が多い病院で働くと、多様な疾患に対応するために幅広い知識と技術が求められます。
・病床数が多い病院は看護師の数も多く、多くの看護師をまとめるマネジメントスキルが求められます。
・マネジメントスキルの習得と言われるリーダーシップやチームワークなどの習得に向いています。
・看護師の数が多いため、若手看護師の教育や指導に携わる機会が多くあります。
・上記のような若手看護師指導や、マネジメントの経験が積めば、経験年数による昇給・昇格の機会が増えることが期待される。

2. 給与面でのメリット

・病床数が多い病院は、多くの看護師が必要とされるため、総じて給与が高めであることが多いです。
・経験が豊富な看護師は、高度なスキルを持っていることが多く、その分給与も高めになることがあります。
・また、看護師の資格や経験、スキルに応じて、昇給や賞与、手当などが支給される場合もあります。
・高知県では、人手不足により看護師の需要が高まっているため、給与競争が起こっている場合もあります。

尚、具体的な給与については、病院によって異なります。また、給与に関する情報を公開していない病院もあるため、詳細については病院の担当者にお問い合わせいただくか、複数の病院情報情報や転職会社などをうまく活用して頂ければと思います。

【デメリット】
1. 仕事量が多い

・病院の規模が大きくなるほど担当患者数も多く看護師や医師不足など人手不足での労働負荷の場合があります。
・24時間体制で医療を提供するために夜勤が必要となります。患者数が多いため、残業が発生することが多いです。

2. ストレスが多い
・高知県の病床数が多い場所では、患者の状態が重い場合が多いため、看護師の負担も大きく精神的にも負担がかかる。
・重症患者の場合、患者や家族からのプレッシャーに晒されることがある。
・看護師は患者の安全を守るために、業務でのミスやハプニングがあってはならない業務の責任が重い現場です。
・病気を患っている方々の悩みや苦しみに直面することが多いため、精神的なストレスが蓄積しやすい環境にあるといえます。

3. 勤務時間が不規則
・24時間体制で営業している為、希望する勤務時間帯が取れるわけではありません。夜勤や休日出勤が多くなることもあります。
・急な残業や夜勤が発生する場合があります。また休日夜間でも患者さんの状態によって出勤しなければならない場合もある。
・不規則な勤務時間は、プライベートの時間や家庭との時間を確保することが難しくなります。

以上のメリット・デメリットを踏まえてどのような看護師が向いているのか特徴についてご説明致します。

◇経験豊富であること
病床数が多い場合、一般病棟や重症病棟などがあり、患者の状態やケアの必要性が異なります。そのため、看護師としての経験が必要とされます。

◇対人スキルが高いこと
患者さんだけでなく、医師や他のスタッフとのコミュニケーションが密接に関わってきます。対人スキルの高さが必要です。

◇柔軟性があること
病院内の状況が急に変化することもあります。そのため、急な変化に対して柔軟に対応する力が求められます。

◇負荷に耐えることができること
病床数が多い場合は、勤務時間中に様々な緊急事態が発生します。その為、負荷に耐えることができる看護師が求められます。

いかがでしたでしょうか。
今回は、高知県の病院の病床数ランキング！+看護師が働く上でのメリット・デメリットその特徴についてご紹介致しました。
高知県の病床数が今後も増加するかどうかは、今後の医療政策や人口動態によって変化するため、一概に言及することはできませんが、高齢化社会が進展している現在、高齢者の医療需要は増加傾向にあります。そのため、今後も医療施設の充実や改善が求められ、病床数が増加する可能性はあります。キャリアップの為、規模が大きな医療機関で活躍をしたいという看護師にはオススメです。ただ規模が大きい医療機関などは、看護師求人の募集受付が、年間を通してではなく、決まったタイミングで採用計画を立てている場合もございますので注意するようにしましょう。

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